在这篇文章中，我们将分享有关失业如何领取生育津贴的知识，并对失业生孩子如何办理生育津贴进行详细说明，以期为您带来新的见解。
失业生孩子如何办理生育津贴
1、生育津贴的领取方法是怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件到单位社保经办人处办理。经办人将协助办理生育保险登记，并确定产前检查和分娩的医院。
2、法律主观：领取失业救济金期间生孩子可以享受生育保险。
3、另一种情况是之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴。女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。
4、申领生育津贴的条件？ 失业的员工在失业期间，是不能享受生育津贴。
5、法律主观：在职工休产假期间，单位必须要无条件支付他们应享受的生育津贴，然后再由社会保险的经办机构按照规定拨付给用人单位，有条件的统筹地区可以把由社会保险经办机构委托的生育津贴直接发放给职工。
6、可以。女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可以向失业保险待遇领取地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍。
失业女性生育补助金怎么领取
1、办事条件：女性失业人员在领取失业保险金期间生育且符合国家计划生育政策规定的，可以领取生育补助金。其中，平产按三个月的失业保险金补助，难产按4个月的失业保险金补助。
2、生育期间必须处于在职状态，且生育保险费用仍旧在缴纳中。
3、法律主观：在职工休产假期间，单位必须要无条件支付他们应享受的生育津贴，然后再由社会保险的经办机构按照规定拨付给用人单位，有条件的统筹地区可以把由社会保险经办机构委托的生育津贴直接发放给职工。
领失业金期间生孩子可以领生育津贴吗
员工在失业期间，不能享受生育津贴。 生育津贴是职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付后，再向社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位的，因此员工在失业期间不能享受生育津贴。
法律主观：孕妇失业的，其配偶用人单位依法缴纳生育保险费的，虽然不可以领取生育津贴，但可以享受生育医疗费用待遇。生育医疗费用包括生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；其他项目费用。
可以只要是之前用人单位交过生育保险的，失业孕妇可以领取生育津贴。参保女职工失业后，在《就业登记证》核定的领取失业救济金期间，可享受的生育保险待遇包括门诊产前检查、分娩、计划生育手术医疗费用及一次性营养补助费。
亲，您好 可以申请领取失业金期间能享受生育险。
领取失业金期间虽然不能享受生育费用报销，但是可以享受由失业基金发放的一次性的生育补助金。生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
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