今天给各位分享经营合同可以签多久的知识，其中也会对经营合同期限最长为多少年进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
合同期限最长为多少年
1、比如租赁合同一般是不能超过20年。而土地承包合同中若是耕地的承包，则订立的合同最长不得超过三十年。草地的承包期为三十年至五十年。
2、合同有效期一般为3年。合同时效期限一般为3年，最长不超过20年。
3、法律分析：合同能签订的最长期限一般是法律规定或当事人约定。法律规定的最长期限根据不同类型的合同确定，例如：租赁合同最长期限为二十年。
4、法律主观：固定期限的劳动合同，最长是到员工退休时截止。用人单位可以与依法劳动者约定五年、十年、十五年或者更长的劳动期限，因此具体的期限要根据劳动合同来确定。
酒店承包经营合同一般签几年
本合同签订后5日内，甲乙双方共同对移交给乙方的三江大酒店餐厅的财产进行清点、确认。 第三条 承包期限 该酒店首期承包期限共3年。自2013年10月___日至2016年10月___日止，共计36个月。
本协议有效期自___年___月___日起，至___年___月___日止，本协议期限为一年。 第三条 劳动时间 1乙方在与甲方签订合同期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。
承包者的合法开业证明、公司章程及最近3年的资产负债表；承包经营合同；原合营企业合同及可行性研究报告；主管部门、财政税务部门对该合营企业承包经营的意见；审批机关需求的其他有关文件。
合同有效期多长时间
合同有效期一般为3年。合同时效期限一般为3年，最长不超过20年。
合同有效期一般为3年，最长不超过20年。合同的有效期是由当事人自行约定的，根据自由意思原则，只要约定的期限或终止条件是各方当事人真实意思表示，并且不违反法律和行政法规的强制性规定，那么这样的约定是合法有效的。
法律主观：合同有效期最长是永久。只要合同是依法订立的，不违背法律、行政法规的强制性规定中的效力期限的，并且当事人也未解除或终止合同的，则合同可以永久有效。具体的期限可由当事人约定。
大部分合同的有效期都由签订合同的甲乙双方约定，有些合同的有效期是有限制的，租赁合同的法律规定最长期限为二十年。
法律主观：借款合同在债务人没有清偿债务之前一直有效，但是债务人依据借款合同向法院起诉的时效期间为三年。根据《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
一般法律对于特定合同在合同没有规定有效期时会有明文规定，此时按法律规定便可。倘若法律也没有规定，那么则依据不同合同类型的惯例确定，也就是一般有效期为长时间则为多长时间。
签合同最多可签多少年
法律分析：固定劳动合同期限可以是1-10年（双方约定）。但是因为连续签两次合同后，需签无固定期限合同，所以，现在许多企业都采用第一次签3年，第二次签7年或8或6的原则去规定劳动合同的期限。
这个问题劳动法并未明文规定，通常，劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
劳动合同 几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。
劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
不同类型的合同，法律中对订立的最长期限要求不一样。比如租赁合同一般是不能超过20年。而土地承包合同中若是耕地的承包则订立的合同最长不得超过30年。订立合同的条件如下：订约主体存在双方或多方当事人。
同时规定，劳动合同自动续签的总期限原则上不得超过两次，合同期限一般不超过一年，特殊情况下可以延长但不得超过三年。劳动合同的签订期限，应当结合实际需要，在保障劳动者就业稳定和企业经营发展之间平衡取舍。
商业合同一般签几年
法律分析：一般的都签5年。租不到这么长时间的话可以转让，还可以有一笔价格不菲的转让费。房屋租赁合同的最长期限为二十年。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。
正常情况下用户都是签3年，而且在这3年之内 租金 价格可以不变，如果要变动，那在合同里面要写明每年上涨幅度是多少，不能因为市场上涨高然后就随意增长，这样对租客来说是很不划算的。
短期合同期限在一年以内，中期合同期限在一年以上、五年以内，长期合同期限在五年以上。在签订合同时，双方应该根据实际情况和需求协商确定合同期限，并在合同中明确约定。
一般的都签5年。租不到这么长时间的话可以转让，还可以有一笔价格不菲的转让费。房屋租赁合同的最长期限为二十年。根据规定，租赁期限不得超过二十年，越过二十年的，其超过部分无效。
合同最长期限是多少年?
1、因为这个会涉及到什么合同，如果是租赁合同的话，就是20年的最高期限，如果是承包合同的话，有可能会有70年的有效期限甚至更长，法律依据：《中华人民共和国民法典》 第七百五十条 在租赁合同中租赁期限不得超过二十年。
2、有些合同的有效期是有限制的；用人单位和劳动者签订的劳动合同的有效期可以是一年，可以是两年，也可以是三年，但最长不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年；耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。
3、再如劳动合同，用人单位和劳动者签订的劳动合同的有效期可以是一年，可以是两年，也可以是三年，但最长不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年。土地使用权的承包合同也是有限制的。
4、法律主观：固定期限的劳动合同，最长是到员工退休时截止。用人单位可以与依法劳动者约定五年、十年、十五年或者更长的劳动期限，因此具体的期限要根据劳动合同来确定。
5、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。《民法典》第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
6、合同有效期一般为3年。合同时效期限一般为3年，最长不超过20年。
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